Für Unternehmen · Mitarbeiterbenefits & bAV
Werde der Arbeitgeber,
den keiner verlassen will.
Mit einem Mitarbeiter-Benefit-System, das Altersvorsorge und Gesundheit clever verbindet — staatlich gefördert, verwaltungsarm und für dein Team sofort spürbar.
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Beratungen
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Jahre Erfahrung
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Kunden
Kennst du das?
Du gibst mehr aus als je zuvor — und trotzdem bleibt niemand
So geht es fast jedem mittelständischen Unternehmen. Nicht, weil zu wenig getan wird — sondern weil Einzelmaßnahmen ohne System keine Wirkung entfalten.
Fachkräfte wandern ab
Gute Leute gehen dorthin, wo sie sich wertgeschätzt fühlen — und die Konkurrenz zahlt nicht nur Gehalt, sie bietet Pakete.
Krankheitstage explodieren
Jeder Ausfalltag kostet dich real Geld. Klassische Gesundheitsangebote erreichen meist nur die, die sie am wenigsten brauchen.
Benefits verpuffen
Obstkorb, Fitness-Rabatt, Kaffee: nett gemeint, aber ohne spürbaren Wert. Deine Mitarbeitenden nehmen es hin — es bindet niemanden.
Förderungen bleiben liegen
Der Staat fördert Vorsorge und Gesundheit deiner Mitarbeitenden massiv. Die meisten Unternehmen verschenken dieses Geld einfach.
Die gute Nachricht: Genau dafür gibt es ein System — und der Staat bezahlt einen großen Teil davon.
Die Lösung
Das Bockler Benefit-System: ein System statt zehn Einzelmaßnahmen
Auf Basis von über 2.500 Beratungen entwickelt: Altersvorsorge, Gesundheit und Arbeitgebermarke greifen ineinander — und werden vom Staat gefördert.
Employer Branding
Ein Benefit-System, das es in dieser Form bei keinem anderen Arbeitgeber der Region gibt — und das man draußen sieht: im Recruiting, bei Google, im Ort.
Top-Arbeitgeber-Rente
Altersvorsorge, die als echte Wertschätzung ankommt: steuerfrei aufgebaut, mit hohen Einmalzahlungen oder lebenslanger Rente.
Gesundheit wie privat versichert
Zahnersatz, Sehhilfen, schneller Facharzttermin — für alle Mitarbeitenden, steuerfrei und ohne Lohnnebenkosten. Das senkt Krankheitstage spürbar.
Der Hebel, der alles verändert
Aus 40 € Zuschuss werden über 1.000 € Mehrwert
Möglich durch die intelligente Kombination aus Steuerfreiheit, Sozialabgaben-Ersparnis und staatlichen Förderungen — einfach, automatisch, gefördert.
Rechne selbst nach
Der bAV-Rechner: Was kostet Vorsorge wirklich?
Beweg die Regler und sieh live, wie wenig Nettoaufwand hinter einem starken Sparbeitrag steckt — der Effekt überrascht fast jeden.
Das Prinzip: Beiträge fließen aus dem Bruttogehalt, du sparst Steuern und Sozialabgaben, dein Arbeitgeber legt mindestens 15 % obendrauf. Als Arbeitgeber kannst du den Zuschuss erhöhen — und wirst damit zum Vorsorge-Helden deines Teams.
Dein echter Nettoaufwand
– €
pro Monat
Fließt in deine Vorsorge
– €
pro Monat inkl. 15 % Arbeitgeberzuschuss
- Steuerersparnis– € / Monat
- Sozialabgaben-Ersparnis– € / Monat
- Arbeitgeberzuschuss (15 %)– € / Monat
- Dein Vorsorge-Hebel×–
Vereinfachte Beispielrechnung (Steuerklasse I, gesetzlich versichert, Werte 2026 gerundet). Deine exakten Zahlen rechnen wir dir im persönlichen Gespräch aus.
Der Unterschied
Benefits, die keiner nutzt — oder ein System, das alle spüren
Ohne System
- Obstkorb, Fitness-Rabatte, Krankenkassen-Events — kaum genutzt
- Lohnerhöhungen wirken nur wenige Monate
- Gesundheitsangebote erreichen nur die Fitten
- Überlastete Personalabteilung durch Einzellösungen
- Staatliche Förderungen bleiben ungenutzt
- Austauschbar im Wettbewerb um Fachkräfte
Mit dem Bockler Benefit-System
- Ein Benefit-System, das jeder Mitarbeitende spürt — vom Azubi bis zum Meister
- Top-Arbeitgeber-Rente mit echtem Vermögensaufbau
- Gesundheitsleistungen wie privat versichert, für alle
- Verwaltungsarm: wir übernehmen Einführung und Betreuung
- Förderungen und Steuervorteile automatisch integriert
- Sichtbare Arbeitgebermarke, die Bewerber anzieht
So läuft die Umsetzung
In vier Phasen zum Top-Arbeitgeber — wir machen die Arbeit
- 01
Start & Einführung
Führungskräfte und Team werden geschult, jeder erhält eine Willkommensbox mit eurem Firmenlogo.
- 02
Aktivierung & Beteiligung
Alle Leistungen werden persönlich erklärt, Fragen geklärt, das System gemeinsam aktiviert.
- 03
Sensibilisierung & Engagement
Gesundheitstage, Team-Challenges und lokale Partner sorgen dafür, dass die Benefits im Alltag leben.
- 04
Evaluation & Optimierung
Klare Kennzahlen zeigen Wirkung und Wirtschaftlichkeit — inklusive Leitfaden zum Senken des Krankenstands.
Erfolgsgeschichte · Tamsen Bau GmbH
„Es hat sich gezeigt, dass alle sehr zufrieden sind. Von daher haben wir alles richtig gemacht.“
Lucas Tamsen
Geschäftsführer, Tamsen Bau GmbH
Vorher: bAV-Infos ja, aber jeder Mitarbeiter war bei der Umsetzung auf sich gestellt. Mit dem Bockler-System gibt es heute ein Vorsorgepaket, das der Großteil der Belegschaft aktiv nutzt — Absicherung während der Zeit im Unternehmen und weit darüber hinaus.
Unternehmen, die Jeremi Bockler & Team vertrauen
Erst das Fundament
Betriebshaftpflicht, Flotte, Gebäude & Cyber: den Betrieb selbst absichern
Bevor du in Benefits investierst, sollten die existenziellen Risiken deines Betriebs abgedeckt sein — alles aus einer Hand, mit einem Ansprechpartner.
Ehrliche Antworten
Die Fragen, die sich jeder Unternehmer stellt
Was kostet mich das als Arbeitgeber?
Weniger, als du denkst: Viele Bausteine sind steuer- und sozialabgabenfrei, dazu kommen staatliche Förderungen, die die meisten Unternehmen ungenutzt lassen. Schon 30–50 € Zuschuss pro Mitarbeiter und Monat erzeugen über 1.000 € Netto-Mehrwert im Jahr. Die Potentialanalyse zeigt dir vorab schwarz auf weiß, was es kostet und was es bringt — kostenfrei und unverbindlich.
Wie viel Verwaltungsaufwand kommt auf uns zu?
Fast keiner — das ist der Kern unseres Systems. Wir übernehmen Einführung, Mitarbeiter-Kommunikation und laufende Betreuung; deine Personalabteilung bekommt klare, schlanke Prozesse. Die Einführung dauert in der Regel nur wenige Wochen.
Ab wie vielen Mitarbeitern lohnt sich das?
Schon ab einer Handvoll Mitarbeitenden. Gerade kleinere Betriebe profitieren überproportional: Dort entscheidet jeder einzelne Mitarbeiter über den Unternehmenserfolg — und ein starkes Benefit-Paket macht dich sofort vom austauschbaren zum bevorzugten Arbeitgeber der Region.
Was bringt es messbar?
Weniger Krankheitstage, weniger Fluktuation, mehr Bewerbungen. In Phase 4 unseres Prozesses machen wir das mit klaren Kennzahlen sichtbar — inklusive wissenschaftlich validiertem Leitfaden zum Senken des Krankenstands. Du siehst also nicht nur, dass es wirkt, sondern wie stark.
Warum mit Jeremi Bockler & Team statt mit einem anderen Anbieter?
Weil du bei uns keinen Callcenter-Kontakt bekommst, sondern einen festen Ansprechpartner aus der Region — mit über 2.500 Beratungen Erfahrung, DVA-Qualifikation als bAV-Experte und einem Team, das auch im Schadenfall persönlich da ist. Frag gerne die Unternehmen, die schon mit uns arbeiten.
Der erste Schritt
Sichere dir deine kostenfreie Potentialanalyse
45 Minuten, in denen wir durchrechnen, welche Förderungen dein Unternehmen liegen lässt — und wie daraus spürbare Benefits für dein Team werden. Unverbindlich und ohne Verkaufsdruck.
- Konkrete Zahlen für dein Unternehmen statt Pauschalversprechen
- Übersicht aller staatlichen Förderungen, die du nutzen kannst
- Klarer Fahrplan: Was kostet es, was bringt es, wie lange dauert es
Jeremi Bockler
Experte für betriebliche Altersversorgung (DVA) — dein persönlicher Ansprechpartner, keine Hotline.
Persönliche Betreuung statt Massenabfertigung: Wir nehmen nur so viele Unternehmen auf, wie wir exzellent betreuen können. Lieber direkt sprechen? Termin online buchen oder WhatsApp schreiben.
Potentialanalyse anfragen
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden (werktags) — oder buch dir hier direkt einen Termin.
Direkt Termin buchenKostenfrei & unverbindlich: dein Förder-Check für Benefits und bAV.